Wiadomości branżowe

Asystent poszukiwany

Asystent poszukiwany
11.07.2012 Komunikat prasowy Asystent poszukiwany 11.07.2012 09:36 Monster Worldwide W administracji pracodawcy najchętniej poszukują asystentów. Z analizy ofert pracy umieszczanych na portalu monsterpolska.pl wynika, że

11.07.2012

Komunikat prasowy Asystent poszukiwany 11.07.2012 09:36 Monster Worldwide W administracji pracodawcy najchętniej poszukują asystentów. Z analizy ofert pracy umieszczanych na portalu monsterpolska.pl wynika, że co 3 ogłoszenie z tej branży dotyczy tego stanowiska pracy. Aż 32% pracodawców poszukuje asystenta do działów administracyjnych. Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim znajomości języków obcych, obsługi pakietu MS Office i samodzielności. Co piąte ogłoszenie dotyczy specjalistów z wyższym wykształceniem, doświadczeniem oraz zdolnością analitycznego myślenia. Na pracę w administracji mogą liczyć także recepcjonistki i recepcjoniści, których poszukuje 19% pracodawców. Osoby aplikujące na to stanowisko oprócz biegłej znajomości języków obcych i doświadczenia, powinny odznaczać się wysoką kulturą osobistą. Szansę na zatrudnienie ma również kadra zarządzająca. Co 10 firma rekrutuje pracowników na stanowiska dyrektora i kierownika. Pracodawcy także poszukują także kandydatów do działu obsługi klienta (8%). Sekretarek poszukuje 6% firm, a praktyki oferuje 2% ogłoszeń. Kandydaci poszukujący pracy w administracji mają największą szansę na pracę w województwie mazowieckim, małopolskim i Łódzkiem. www.monsterpolska.plInformacje dodatkowe Wyniki badań pochodzą z analizy 150 ogłoszeń o pracę umieszczonych na portalu monsterpolska.pl. monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl. Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.

A to już wiesz?  Sztuczna inteligencja wymusza zmianę i podnoszenie kompetencji. Potrzebne będą nowe kategorie specjalistów IT

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy